Chaque jour, notre travail nous permet de fournir une importante valeur ajoutée au développement de la qualité de l'espace suisse de formation. Toutefois, comment cette valeur ajoutée se manifeste-t-elle concrètement? Pourquoi est-elle essentielle? Par ailleurs, comment nous organisons-nous afin de la fournir de façon efficace? Nous prenons le temps de répondre à ces questions deux fois par an lors de la journée de développement.
En juin, l’accent a été mis sur le «comment»: nous avons analysé nos processus de prestations lors de différents ateliers et avons procédé à un état des lieux commun.
À l’aide d’approches éprouvées de storytelling, nous avons placé, en décembre, le «pourquoi» en premier plan. La tâche résidait à raconter d’une façon accrocheuse, par le biais d’un pitch Pixar, l’histoire qui figurait derrière les principaux points de travail choisis pour 2024.
La diversité des thèmes équivaut à la constance de notre attitude. La créativité, le dialogue ainsi qu’une forte culture de l’apprentissage nous accompagnent dans notre travail quotidien. Trois collaboratrices et collaborateurs en donnent un aperçu.
Dialogue
Notre expertise se développe à partir de diverses perspectives, où nous mettons un accent particulier sur la diversité culturelle et professionnelle. Nous abordons les contradictions de manière ouverte et honnête – voilà comment se constitue la connaissance commune.
« Pour moi, le dialogue est non seulement important, il constitue aussi, d’une certaine mesure, le cœur de mon travail chez Educa. L’échange continuel avec toutes les parties prenantes nous permet de percevoir globalement les besoins et défis dans le domaine de la formation en Suisse, et de les aborder en commun. »
Lukas
Créativité
Nous encourageons activement les nouveaux points de vue et les approches inattendues en créant des espaces dans lesquels ils peuvent s'épanouir. De cette façon, nous sommes en mesure de développer de nouvelles solutions à des défis complexes.
« La créativité représente pour moi la capacité à faire apparaître quelque chose qui n’existait pas auparavant, ou à envisager des possibilités là où d’autres y voient des problèmes. »
Elisa
Culture de l’apprentissage
Nous favorisons une forte culture de l’apprentissage qui nous permet de réfléchir continuellement à nos actions, de découvrir des optimisations et des potentiels et d’apprendre consciemment à partir de ce processus. Nous encourageons ainsi la fiabilité de nos actions.
« Nous apprenons quelque chose chaque jour. Il est très important de rester ouvert et bienveillant à l’égard de l’apprentissage dans tous les domaines: qu’il s’agisse de compétences techniques, humaines ou liées à la communication. »
Yves